未来的管理展望（云办公概念）

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管理学一直在成长，一直不停的适应社会的发展，从机械的管理到人性的管理，从管理学的理论和实践的进步，下一个时代阶段，可能更需要的是信息智能化的协同时代，管理学的实际操作和理论需要更一步的衍生和发展。
      下一个时代的管理学，管理组织的结构会更趋向于扁平化，顶层领导直接进行远程会议，甚至可以组织成千上百人同时参加会议，能进一步提升企业主导思想的直接传达，避免在每层对的传递中信息“失真”。同时，与各级人员无障碍直接沟通，无障碍了解底层员工的思想，以及可以直接授权进行重要事项的执行，大大提升企业的运营效率和企业的处理各类事件的便捷性，能上下一体，从过去的行动缓慢的巨兽变成身手灵活的信息体，原来处理事情需要几小时的沟通，可能现场电话会议协商，就只需要几分钟解决，时间就是金钱的年代，信息瞬息变化的市场，企业更需要高效率地运行来应对，更可以占领市场的先机，一步强，步步强。
      云时代，通过云办公会逐步代替线下办公，办公室可能不需要人员入驻，不需要每个人坐着去处理繁杂的事物。每个人可以在自己的岗位上去做更多的事，销售人员可以节约时间去商务推广，高层领导可以节约时间去市场调研，或者去参加重要的会晤。这将会为每个层级的人节约大部分的时间资源，让它转化为更有效的东西。我们先说信息时代来临的好处，它会很大程度上会降低臃肿的管理结构的弊端，减少大部分的管理成本，能更好的抓住市场的脉络。
     云办公平台，需要的是可以大量的储存信息的能力，需要高度保密的信息安全以及身份识别系统，和稳定高速通讯技术的发展，和大量的人工智能的研发,以及强大的硬件支持。我们将在不久后迎来这样的时代，会搭建出云办公平台，能做到管理协助功能，从大数据采集到分析，在功能上可以实现智能决策建议，高效率解决问题，甚至提供商业资源最优配置方案。这无疑会让社会各个阶层的进行天翻地覆的改革，所有人类的管理方式将会重新变化，商业模式会重构，市场将会在全球一体化的范围内重新改造，实行全球资源最优化，随之而来的科学研究甚至国家管理模式都会改写，进一步会发展到什么程度不可而知。
    截止那个时候，人类会持续追求个人价值的实现和内在需要的满足，也许会飞快的达到马列所描述的社会主义国家。
    当然现在为了适应云办公的时代，目前的一些实体企业需要逐步进行改革，企业经营需要更好地和互联网经济合作。
1、要逐步做到搭建线上大数据平台，结合一些线上客户维护以及各类公众号，app等，开展定期问卷调查，运用线上大数据分析，了解客户群体爱好和行为习惯，消费偏好，加强利他行为的影响，进一步扩大品牌影响力。
2、结合一些企业的问题，要逐步尝试进行云审签，云报销，云核算等。即进行决策会在瞬间执行到基层，同时就能有所反馈，签字可以在手机上直接完成，节约大量请示时间，网络留下各级审批记录。云报销，可以进行由报销方在对应项目下发起，按照固有递送主管部门审批，完毕后直接递送财务线上报销，完成后直接进行银行系统制单，很快完成业务处理。等等。
3、逐步接受云办公理念，大会小会进行直播，邀请部分人员线上加入讨论能让各级人员参与到合适的会议，完成企业经营理念的无障碍传达。